7月24日，市民政局组织召开专题学习及“青蓝结对”辩论会，聚焦干部队伍建设与银发经济发展，通过学习交流与辩论研讨相结合的形式，推动干部能力提升与作风建设深度融合，为民政事业高质量发展注入新动能。

辩论现场

学习会上，党组成员、副局长侯宏栋传达了相关文件精神和工作要求。李燕喜、李佳芮、张蛟、王沛薇等干部代表结合工作实际，围绕理论学习、实践反思、责任担当等方面作交流发言。发言中既有在角色转换中锤炼党性、提升业务能力的感悟，也有对工作作风、担当精神等方面的坦诚剖析。大家纷纷表示，将以更高标准履职尽责，把作风建设要求融入民生服务各环节。

随后举行的“青蓝结对”辩论会将活动推向高潮。围绕“银发经济核心竞争力在于技术创新还是服务温度”这一时代命题，8名结对学员展开激烈交锋。正方以莫铭、刘姿延等为代表的青年干部，立足老龄化社会趋势，强调技术赋能对适老化改造、智慧养老的支撑作用；反方杨小林、彭博等则从老年群体情感需求出发，以服务人性化、精细化案例论证温度的核心价值。自由辩论环节，双方围绕“技术人性化是否等同于服务温度”“情绪消费时代的技术导向”等焦点问题展开多维思辨，展现民政干部对行业发展的前沿思考。评委代表市政协副主席、市民政局副局长邓彬彬在点评中指出，辩论双方准备充分、思路清晰，展现了良好团队协作，为银发经济发展提供了多元视角。他表示，技术创新与服务温度并非对立，而是相辅相成，唯有将二者深度融合，才能推动银发经济持续健康发展。

市委组织部一级调研员蒋山峰、市政协办公室专职副主任、机关党组成员赵振宇等同志受邀参会。蒋山峰对活动给予高度评价，并强调作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。他指出，要将学习成果转化为推动民政事业高质量发展的强大动力，将优良作风内化为价值追求、外化为行为习惯。

侯宏栋在总结讲话中表示，此次会议不仅是一次作风建设的交流会，更是一次银发经济发展的研讨会。他鼓励年轻干部要以活动为平台，锤炼过硬本领；激励全体干部要以担当为准则，勇破发展难题。同时，恳请“师傅们”切实扛起责任，倾囊相授，将“民政为民，民政爱民”的精神火种代代相传。

下一步，市民政局党组将持续深化“青蓝结对”机制，通过常态化研讨、实践练兵等举措，实现作风锤炼与业务提升的双向赋能，锻造一支政治坚定、能力突出、作风优良的民政铁军。